(2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP“). Způsoby skončení pracovního poměru Pracovní poměr může být rozvázán jen: a)dohodou, b)výpovědí, c)okamžitým zrušením, d)zrušením ve zkušební době. Pracovní poměr na dobu určitou končí uplynutím sjednané doby. Pracovní poměr zaniká smrtí zaměstnance. I když v poslední době zaměstnanci často volají po flexibilní pracovní době a po kratších pracovních úvazcích, přesto se vyskytují situace, kdy zaměstnavatel je nucen z nejrůznějších důvodů, zejména ekonomických, nařizovat práci ve svátek, například na právě nadcházející dny svátků 5. a 6. července. Ještě jiný případ nastane, pokud je těhotná žena ve zkušební době. Během té jí může být uložena výpověď, protože během tohoto období ji zaměstnavatel může vyhodit z jakéhokoliv důvodu, který ani nemusí udávat. Čtěte také: Ve zkušební době je těhotná žena velmi zranitelná. Za jakých okolností může Rizika při zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem ve zkušební době dle Nejvyššího soudu 06.09.2022 / 11:15. Ačkoliv se může zdát, že zrušení pracovního poměru ve zkušební době dle ustanovení § 66 zákoníku práce nenese oproti jiným způsobům zrušení pracovního poměru ani pro zaměstnavatele žádné potenciální problémy, a to i proto, že toto zrušení Ve zkušební době, je možné ukončení pracovního poměru, v podstatě „kdykoliv“. Pokud Vaše manželka oznámila zaměstnavateli zrušení pracovního poměru ve zkušební době k 30. 6. 2022, a nedohodne se s ním na ničem jiném, pak jí pracovní poměr na konci měsíce končí. Pracovní neschopnost na to nemá žádný vliv. Dobrý den, jsem ve zkušební době v nové práci a v mezičase mi byla nabídnuta lépe placené pozice od 1.4. u jiné společnosti. K současnému zaměstnavateli bych se chtěla zachovat férově a oznámit mu můj odchod dříve, ať může na mé místo začít hledat někoho jiného. Zkušební dobu nelze dodatečně prodlužovat, ani písemnou dohodou obou stran. Každopádně se zkušební doba prodlužuje o: Dobu celodenních překážek v práci; Dobu celodenní dovolené. Pokud tedy zaměstnanec ve zkušební době onemocní a je v pracovní neschopnosti v délce 14 dnů, o tuto dobu se jeho zkušební doba prodlužuje. Výpověď a neschopenka. Neschopenka je doklad, který zaměstnanci vystavuje ošetřující lékař v případě dočasné pracovní neschopnosti. Neschopenka se vystavuje v situaci, kdy je zaměstnanec nemocný, stal se mu pracovní nebo nepracovní úraz. Věděli jste, že počet případů dočasné pracovní neschopnosti se v roce 2022 v Dobrý den. Dnem 1.12.2020 jsem nastoupil do nového zaměstnání, samozřejmě v tří měsíční zkušební době bez nároku na dovolenou. Zaměstnavatel však mezi svátky nařídil s důvodu uzavření provozu volno a to celých 6 dní. ULhEsx.